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Risque et sérendipité dans le recrutement. De l’intérêt de la détection des HQI dans l’embauche des nouveaux managers

MOUILLOT Philippe

Utilisateur: 
pmouillot

Langue utilisée:

Date de parution: 
Mercredi, 17 Mai, 2017
Co-Auteur CeReGe: 
DDrillon

Nom de la revue:

Revue classée dans une base internationale: 
Oui
Si Oui : Nom de la base de classement: 
CAIRN
Plage de pages: 
83-98
Volume: 
29
Numéro: 
Mai 2017

Type de publication: